Haut risqueSecteur Ressources Humaines
Evaluation de performance
Scoring automatise des collaborateurs, identification des talents, decisions de promotion ou de licenciement assistees par IA. Transparence obligatoire envers les employes.
Ce que vous devez faire
Mettre en place un système de gestion des risques continu
Constituer la documentation technique complète
Assurer la gouvernance des données d'entraînement
Garantir la supervision humaine effective
Réaliser une analyse d'impact sur les droits fondamentaux (AIPD) si vous êtes déployeur
Autres cas d'usage - Ressources Humaines
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