Les agences d'interim qui utilisent l'IA pour le matching candidat-mission, le scoring de fiabilité ou la gestion des plannings sont directement concernées par l'EU AI Act. Le tri automatise de profils pour des missions est classe haut risque (Annexe III, point 4). Le volume de placements amplifie l'impact de tout biais algorithmique.
Matching candidat-mission
Scoring de fiabilité des intérimaires
Gestion prédictive des plannings
Détection d'absenteisme
Scoring de fiabilité = haut risque (Annexe III, 4)
Matching automatise = haut risque
Gestion administrative des contrats = non concerne
Information des intérimaires sur l'IA utilisée (Art. 26)
Tests de biais a grande échelle (volume de placements)
Supervision humaine de chaque décision de placement
AIPD avec focus travailleurs precaires (Art. 27)
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